Maestría en Dirección de Recursos Humanos
Próxima a abrir, conoce la información del programa y prepárate para el siguiente periodo.
Acerca de la maestría
El objetivo de este programa de posgrado es formar maestros con un amplio conocimiento en las áreas de Dirección de Recursos Humanos expertos en la toma de decisiones, con capacidad para desarrollarse en forma competitiva y eficiente en empresas públicas, privadas, como directivos o administradores; que sean ampliamente capaces en la aplicación del proceso administrativo a las funciones de las organizaciones o empresas, dotados de conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes para gestionar los procesos relacionados con la gestión del talento del capital humano, la equidad e inclusión laboral, los sistemas de calidad, las implicaciones regulatorias y normativas, así como la atención y riesgos de los factores psicosociales en el trabajo orientados a la mejora continua de la Dirección de Recursos Humanos.
Perfil de ingreso
Los que aspiren a ingresar a esta Maestría deben tener el grado de licenciatura concluida, o en proceso de titulación, además, poseer fundamentos de administración y coaching, saber expresarse de forma oral y escrita, poseer habilidades para negociación y mediación, así como de trabajo en equipo, tener conocimientos de ofimática, ser honesto, responsable y leal y debe tener nociones de derechos humanos.
Perfil de egreso
Los egresados de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos serán capaces de emplear técnicas en negociación y mediación en conflictos laborales, comprender las tendencias sobre la gestión del talento y capital humano, utilizar las técnicas y métodos estadísticos para la toma de decisiones, poseer los conocimientos sobre administración y organización para formar equipos de trabajo que sean capaces de lograr objetivos complejos, conocerán y aplicarán la multiculturalidad, diversidad y el espacio de trabajo, manejarán la metodología SOLVE y tendrán conocimientos de la NOM-035, serán líderes, contarán con conocimientos de Coaching, serán abiertos al cambio, a la creatividad y a la innovación y promoverán en las organizaciones la equidad e inclusión laboral.
Más sobre el programa
Diseñada para profesionistas que trabajan
Nuestro modelo educativo e infraestructura tecnológica facilitan estudiar una maestría sin afectar tu desempeño en el trabajo
Excelentes horarios
Toma tus clases los fines de semana sin descuidar tu horario laboral.
Aplica tu conocimiento
El tema de tu proyecto de opción terminal representará una solución aplicada al trabajo que desempeñas
Educación a distancia
Exitoso modelo donde tomas tus clases en vivo, sin necesidad de salir de tu casa.
Plan de estudios
Primer cuatrimestre
- Liderazgo y gestión del cambio
- Negociación y mediación en conflictos: toma de decisiones
Segundo cuatrimestre
- Gestión y desarrollo del talento
- Cultura organizacional y formación de equipos
Tercer cuatrimestre
- Fundamentos de derechos humanos en la empresa
- Multiculturalidad, diversidad y espacio
Cuarto cuatrimestre
- Métodos, técnicas y herramientas de intervención psicosocial
Quinto cuatrimestre
- Legislación laboral y normatividad en materia de recursos humanos
Proceso de ingreso
Documentación requerida
- » 1 fotografía tamaño infantil
- » Título, Cedula profesional o evidencia de estar en proceso de titulación
- » Certificado de estudios de licenciatura con calificaciones
- » Currículum vitae resumido
- » Acta de nacimiento
- » CURP
- » Identificación oficial vigente
Pre registro
Una vez reunida tu documentación en formato digital, deberás hacer tu solicitud de admisión de manera digital.
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